Vacatures

Your main responsibility areas will be:The Remuneration & Benefits Policies for the International Management Group and Holding staff. Keeping the Job database up to date for the International Management Group and Holding staff (Job analysis, Job description & Job evaluation) and arrange international annual reviews. You will be using the Hay ...meer

HEAD OF HR – LID MT brede internationale HR development rol - tot 90.000 Jonge, baanbrekend snel groeiende e-commerce onderneming. Omzet €100 miljoen, 300 m/v. Kantoren in China & Nederland. Afzet West-Europa. Ideaal moment voor nieuwe Head of HR. Opgericht in 2006. Succesvolle organisatie in non-branded slow moving consumer goods. Verkoop ...meer

United Coffee heeft voor haar organisatie een vacature voor een: HR-Manager (m/v) (max. 32 uur) die met een heldere visie, overtuigende advisering en prettige communicatie ons komt versterken. Functie HR-Manager: In deze functie volgt u de interne en externe ontwikkelingen en zorgt u er proactief voor dat deze ontwikkelingen worden vertaald ...meer

Profiel • Naarden, Noord Holland • Goede arbeidsvoorwaarden • Doorgroeimogelijkheden • Manager - Specialist • Contract Law • Employee Benefits • In vaste dienst van opdrachtgever • 36h-40h Functie De HR Manager rapporteert aan de COO, geeft leiding aan 2 HR assistenten en heeft direct contact met de divisiemanagers. De HR ...meer

For the production location in Tiel (115 FTE), Kemira is looking for a HR Location Manager You work closely with the local management and report directly to the HR Manager Benelux who is located in the head office of Kemira in Rotterdam Botlek. Tasks and responsibilitiesAccountability for country HR policies and ...meer

Accountability for country HR policies and administration (payroll, pensions, local benefits etc.) and ensure incompliance with legal requirements. Responsible for employee relations and negotiations with the unions/work councils/employee representatives on the site together with relevant management. Supports the managers in employee relations & labour legislation matters. Coaching managers on people related ...meer

Voor de locatie in Nijmegen zoeken we een Site HR Manager. In deze belangrijke positie maak je deel uit van het MT en stuur je het HR team (4FTE) aan. Je rapporteert direct aan de VP HR EMEA. Taken en verantwoordelijkhedenOntwikkelen en professionaliseren van het HR beleid-/processen Vertalen en implementeren van ...meer

Als Manager Sales & Marketing bij Michael Page in Eindhoven ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van het bijeen brengen (matchen) van vraag en aanbod van kandidaten en opdrachtgevers op het gebied van Sales & Marketing.Zelfstandig uitvoeren van werving- en selectieopdrachten - Onderhouden van contacten met zowel opdrachtgevers als kandidaten ...meer

Strategic Business Planning - In conjunction with Senior Management Team develop strategic business plan in line with vision and deploy strategies to action;Translate business strategy into HR strategy;Manage employee and industrial relations framework; Attract, retain and grow key talent to achieve long term business goals and mid to long term succession ...meer