Directeur / Bestuurder

De directeur/bestuurder
- is eindverantwoordelijk voor de continuïteit en duurzame positionering van het kennisinstituut, conform de vastgestelde missie, visie en strategie.
- legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht.
- voert de regie op alle organisatiebrede thema’s en projecten, zodat een consistente besturing en positionering kan ontstaan.

Samen met drie clustermanagers vormt de directeur/bestuurder een operationeel MT dat de dagelijkse aansturing voor zijn rekening neemt. Dat houdt o.m. in:
• Het daadkrachtig sturing geven aan het integratie- en samenbrengingsproces om het nieuwe kennisinstituut naar de gewenste situatie te brengen.
• Het zodanig positioneren van het kennisinstituut dat het wordt gepercipieerd als toonaangevende, onafhankelijke en kwalitatief hoogwaardige kennisautoriteit, zowel nationaal als internationaal.
• Het versterken van de financiële draagkracht en het mede hiertoe aanboren van nieuwe financieringsstromen.
• Het inspirerend verbindingen leggen tussen het kennisinstituut en de wetenschap, beleid & politiek, en praktijk & samenleving.
• Het bevorderen van de professionalisering van de medewerkers. Het bevorderen van een klimaat waarin professionals hun potentieel waarmaken en samenwerking vanuit verschillende disciplines en achtergronden vanzelfsprekend wordt.

De directeur/bestuurder:
• Is het boegbeeld van het nieuwe kennisinstituut en heeft het lef om aanjager te zijn van het maatschappelijk debat over emancipatie.
• Is een ervaren leidinggevende met een duidelijke visie op leiderschap en op ontwikkeling van onderzoek en beleidsadvies op het gebied van emancipatie, zowel nationaal als internationaal.
• Heeft een sterke externe oriëntatie, een groot relatienetwerk en stevige communicatieve vaardigheden.
• Heeft kennis van emancipatie en vrouwengeschiedenis, zowel nationaal als internationaal, en bij voorkeur kennis van en ervaring met het veld van erfgoed van de vrouwenbeweging.
• Heeft kennis van wetenschappelijke onderzoeksmethoden, beleidsmatig onderzoek en beleidsadvisering en opereert vanuit een sterke focus op inhoudelijke kwaliteit
• Is in staat in een complex krachtenveld vanuit onafhankelijkheid te opereren, heeft een goed gevoel voor (bestuurlijke) verhoudingen en is in hoge mate organisatiesensitief.
• Weet nieuwe samenwerkingspartners aan zich te binden en door middel van vernieuwende diensten de onafhankelijkheid en financiële zelfredzaamheid van het kennisinstituut te versterken.
• Heeft ten minste een voltooide academische opleiding (master- of doctoraalniveau) en kan bogen op minimaal 5 jaar managementervaring in een organisatie met professionals.
• Is een manager met aandacht voor mensen en gericht op het ontwikkelen van talent.

Arbeidsvoorwaarden
De functie dient te worden vervuld in volledig dienstverband en is ingeschaald in schaal 14 van de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening (minimaal € 6.134 en maximaal € 7.570 bruto per maand) met een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering (8,3%).
Bij aanvang geldt een jaarcontract met uitzicht op een langdurig contract.
Wegens de achterstand van vrouwen in directiefuncties in Nederland, wordt bij gelijke geschiktheid de voorkeur gegeven aan een vrouwelijke kandidaat.

Aletta, instituut voor vrouwengeschiedenis, en E-Quality, kenniscentrum voor emancipatie, gezin en diversiteit, gaan fuseren tot één Kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis.
Dit nieuwe kennisinstituut - dat beschikt over een uitgebreide collectie, een archief en bibliotheek op het gebied van emancipatie en vrouwengeschiedenis - wil een toonaangevend landelijk en internationaal opererend instituut worden op het gebied van vrouwengeschiedenis en emancipatie van vrouwen in al hun diversiteit.
Het streeft ernaar om de kennis over deze onderwerpen te vergroten door zowel fundamenteel onderzoek als toegepast onderzoek gericht op beleid en praktijk, het beheren, ontsluiten en toegankelijk maken van erfgoed van vrouwenbewegingen, voor nationaal en internationaal gebruik.
Het nieuwe kennisinstituut wil bijdragen aan de emancipatie van vrouwen, door kennisoverdracht, beleidsadvisering en stimulering van het maatschappelijk debat.

Voor meer informatie over de functie kunt u tijdens kantooruren contact opnemen met Prof. Dr. Tineke M. Willemsen, voorzitter van de Raad van Toezicht van Aletta, of met mr. P.J. Biesheuvel, vice- voorzitter van het Bestuur van E-Quality, bereikbaar via 020- 642 1134.
Sollicitaties kunnen tot 11 februari worden gericht aan de Stuurgroep Fusie Aletta-E-Quality, p/a Van de Bunt Adviseurs, Postbus 7960, 1008 AD Amsterdam. De eerste gesprekken met kandidaten vinden plaats in de tweede helft van februari.
Een uitgebreider profiel en informatie over de missie en opzet van het nieuwe kennisinstituut is te vinden op de website www.vandebunt.nl (vanaf zaterdag 28 januari)